Peerbüro und Arbeitseinsatz

mittels online-Plattform

Die Vorteile auf einen Blick:

Passend zur Gesundheitsstrategie 2020-30 vom BAG und nach den Richtlinien der WHO zur «Guidance on community mental health services» (2019)
Mehrfacher Nutzen: eine bessere Lebensqualität für Patienten und Klienten, mehr Zufriedenheit für Fachpersonal und eine sinnhafte Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt für Peers, sowie der gesellschaftliche Nutzen der daraus resultiert
Höchste Flexibilität ohne Anschubfinanzierung mit: einzelnen Stunden; Abonnemente 3 plus 6 Monate; und skalierbaren Preisen im Kontingent nach Anzahl Stunden und Peers
Dossierte Einführung möglich (Scoping), mit einem hohen Qualitätsstandard: entsprechend einem Excellence Modell
Verrechenbar in der Grundpflege auch ohne ärztliche Unterschrift zum Bedarfsmeldeformular (BMF)

Für Spitex und andere Settings*

*Spitalaustritte, Therapiepraxen, Arbeitsintegration, Private und Angehörige

...sowie für Peers und Job-Coach-Placement betreffend Peer-Arbeit und Arbeitsmarktintegration:

Bewerbung mit Motivation und weiteren Angaben
Assessment / Interview der Peers für psychische Gesundheit
Einschreibung auf online-Plattform (mit Zertifikat)
Arbeitsvertag und Einsatz im Stundenlohn, nach Beschäftigungsgrad
Mitwirkung zur Förderung / Weiterbildung der Peers

NEU: Die Entstehung des Modells 3.0 für Peerarbeit in der Psychiatrie Spitex mit Stundenkontingenten als online-Plattformlösung inkl. Buchungssystem

Nach jahrelanger Arbeit und Erfahrung (Pilotierung von 2020-2023) sind wir im Konsortium mit der Spitex oberes Worblental soweit, dass wir voraussichtlich ab Mitte 2024 das Peer-Büro eine einzigartige, neue Lösung für den ambulanten Einsatz verrechenbarer PH-Peers schweizweit in der Psychiatrie Spitex ohne Wenn und Aber anbieten können – mit Ursprung aus der Suizidprävention, wozu wir 2020 bei der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz einen PGV, unter Beigabe des von der GDI-Bern dazu ausgestellten «Letter of Support», eingereicht haben.

Und so geht es...